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研究指女性工作不易被自動(dòng)化取代

身處在智慧機(jī)器人與自動(dòng)化升級(jí)時(shí)代的我們，要避免中年失業(yè)，必須重新檢視自己的工作，培養(yǎng)更專精的技能，往價(jià)值鏈上移動(dòng)，很難過的安逸，不過好消息是，女性或許還能搶到一些時(shí)間，研究指出，男性工作比女性容易被機(jī)器人取代。

研究指出，未來 15 年，隨著人工智能發(fā)展，英國(guó)約有 1 千萬勞工的工作會(huì)被自動(dòng)化取代，相當(dāng)總工作量的 30%。但是報(bào)告估計(jì)，被自動(dòng)化取代的工作當(dāng)中，有 35% 是由男性主導(dǎo)，女性為主的工作被取代的比例為 26%。

需要較低水平的教育和社會(huì)技能，最易受自動(dòng)化影響的制造和運(yùn)輸領(lǐng)域往往受到男性的控制。 同時(shí)，而以婦女為主的職業(yè)如教育、衛(wèi)生和社會(huì)照護(hù)工作被認(rèn)為是最難自動(dòng)化的。

報(bào)告指出，手工和重復(fù)性工作更易于自動(dòng)化，但社會(huì)技能相對(duì)較難自動(dòng)化，因此創(chuàng)意與批判性思維將受到高度重視，以及情緒智力也是。

2013 年牛津研究報(bào)告分析 700 多個(gè)不同職業(yè)所需技能也反映性別差異，報(bào)告發(fā)現(xiàn)美國(guó)建筑和木工業(yè)有 97% 的工作是男性擔(dān)任，被機(jī)器人取代機(jī)率為 70%。但是護(hù)士工作 93% 由女性擔(dān)任，被機(jī)器人取代的機(jī)率只有 0.009%。

上海先予工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備有限公司是一家集非標(biāo)制定、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、工程服務(wù)為一體的工業(yè)裝備制造企業(yè)。公司以自主核心技術(shù)和系統(tǒng)集成優(yōu)勢(shì)為依托，針對(duì)企業(yè)用戶在生產(chǎn)過程控制中的各種復(fù)雜控制要求，采用DCS和PLC等控制系統(tǒng)為企業(yè)量身定制，技術(shù)先進(jìn)、可靠性高、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的電氣和自動(dòng)化控制，生產(chǎn)，輸送，包裝、清洗系統(tǒng)，提供完整的非標(biāo)制定自動(dòng)化生產(chǎn)解決方案，從而有效為企業(yè)降低勞動(dòng)力成本、提高品質(zhì)、提升效率。